Раскройщик

4066507   ·   18 июня 2025, 19:01   ·   113 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ЛАРРО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 120 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

Швейному производству компании LARRO требуется опытный закройщик

место работы дер.Новая Купавна

Комфортные условия, , дружный коллектив .

Стабильная зарплата .

Оформление, соцпакет.

Общежитие иногородним.

Возможно вахтовым методом.

Обязанности

- Раскройщик производит раскрой полотен указанного ассортимента на машинах или вручную: (шелк, шифон, плательные, блузочные, костюмные и прочее) (настилание, раскладка лекал, обводка контуров лекал, раскрой и комплектование);

- производит раскрой различных материалов на детали верха, подкладки и приклада

-- производит раскрой изделий образцов-эталонов, опытных и авторских образцов.

- производит подгонку и подрезку деталей в соответствии с рисунком (клетка, полоска и прочее)

- проверяет комплектность;

- осуществляет комплектование изделий прикладными материалами (дублерин, флизелин и. т.д.)

-- делает осноровку деталей кроя;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы на женской одежде обязателен!!! Хорошее зрение, внимательность, усидчивость.


Продавец-кассир в продуктовый магазин

33 500 – 55 000 руб.

Старая Купавна

Врач-Терапевт

от 100 000 руб.

Старая Купавна

Врач стоматолог-терапевт

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Преподаватель физической физкультуры

от 30 000 руб.

Старая Купавна

Водитель категории СЕ

от 130 000 руб.

Старая Купавна

Посудомойщица/коренщица 2300р./смена

от 35 000 руб.

Старая Купавна

Посудомойщица-уборщица

от 35 000 руб.

Старая Купавна

Упаковщик медицинских изделий (медицинский шовный материал)

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Мастер производства сварных конструкций

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Водитель высотного штабелера ричтрака

от 92 000 руб.

Старая Купавна




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!