- общее руководство ТЦ (общая площадь 11 657 кв.м.);
- разработка общей концепции ТЦ и его продвижение;
- бюджетирование и его реализация;
- анализ и отчетность по всем вопросам, связанным с деятельностью ТЦ;
- работа с действующими арендаторами (решение административно-хозяйственных вопросов, контроль за деятельностью арендаторов в рамках заключенного Договора аренды, контроль своевременного внесения арендных платежей, урегулирование споров в досудебном порядке);
- систематическая работа по поиску и привлечению новых арендаторов, в т.ч. формирование резерва потенциальных арендаторов;
- осуществление мониторинга рынка коммерческой недвижимости;
- разработка и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение ТЦ и привлечение максимального трафика посетителей;
- подбор и управление персоналом, разработка мотивационных программ;
- контроль за администранивно-хозяйственной деятельностью ТЦ, направленной на осуществление бесперебойной работы коммуникационных и инженерных систем ТЦ (исполнитель - эксплуатационная служба ТЦ);
- полное взаимодействие со службой охраны ТЦ;
- взаимодействие в работе с внутренними подразделениями - бухгалтерией, юридическим отделом, отделом кадров, отделом снабжения, отделом по охране труда и др.
- взаимодействие с административными, контролирующими и надзирающими органами.
Достижения:
- 100% торговых площадей сданы в аренду. Заключены договора аренды, в т.ч. долгосрочные, с такими арендаторами, как "ВсеИнструменты.ру" - 134кв.м., ресторан быстрого обслуживания с автораздачей "KFC" - 275 кв.м., кафе "Крафт и Рулька" - 228 кв.м. и др.;
- сформирован резерв потенциальных арендаторов;
- ликвидирована дебиторская задолженность по арендным платежам 2013-2016 г.г.; отрегулировано своевременное поступление текущих платежей. На 17.09.2018г. дебиторская задолженность отсутствует;
- в индивидуальном порядке в процессе пролонгации Договоров аренды - повышение постоянной части аренды на 10-20%;
- согласно вновь разработанной внутренней концепции ТЦ была полностью заменена "островковая" зона 1-го этажа: отдельностоящие разношерстные "островки" общей площадью 64 кв.м. были заменены на "остров" павильонного типа в единой стилистике общей площадью 85 кв.м.;
- выделена единая банковская зона, куда были перенесены с разных торговых мест банкоматы, а также платежные терминалы;
- вывески и внутренняя реклама арендаторов были приведены к единым требованиям и стандартам ТЦ;
- организация и проведение промо акций с привлечением артистов различных жанров с целью дополнительной рекламы ТЦ, а также увеличения общего трафика.
Период работы
июнь 2013 — декабрь 2016 (3 года 7 месяцев)
Должность
Директор, управляющий торговым центром "Интерьер"
Компания
ООО "Альтернатива-М"
Обязанности
- общее руководство ТЦ (общая площадь - 3 000 кв.м.);
- разработка общей концепции ТЦ и его продвижение;
- бюджетирование и контроль за реализацией проекта;
- анализ и отчетность по всем вопросам, связанным с деятельностью ТЦ;
- работа по подбору арендаторов;
- ведение переговоров с потенциальными арендаторами и заключение договоров аренды;
- осуществление контроля за выполнением арендаторами договорных обязательств;
- юридическое сопровождение деятельности, в т.ч. договорная, претензионная работа, досудебное урегулирование спорных вопросов, представление интересов собственников в суде, сопровождение регистрации права собственности и др.;
- разработка и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение ТЦ и привлечение максимального трафика посетителей;
- подбор и управление персоналом, разработка мотивационных программ;
- ведение адмитистранивно-хозяйственной деятельности, в т.ч. работы по бесперебойной и эффективной эксплуатации коммуникационных и инженерных систем ТЦ;
- полное взаимодействие с административными, надзирающими и контролирующими органами;
- самостоятельная разработка и согласование Паспорта антитеррористической защищенности объекта;
- разработка и согласование необходимых мероприятий, направленных на организацию противопожарной безопасности на объекте.
Достижения:
- организация и проведение праздничных мероприятий, промо акций с привлечением артистов различных жанров, с розыгрышем беспроигрышных лотерей с целью дополнительной рекламы МЦ, увеличения трафика;
- разработка, запуск и реализация рекламной компании МЦ (ТВ-ролики, банеры, растяжки, борта маршрутных такси, реклама на квитанциях ЖКХ, рекламные блоки в СМИ, в лифтах жилых домов и т.д.). Разработка и запуск сайта МЦ "Интерьер" www.interier.mo Результат: новый мебельный центр за 2 года занял достойное место на рынке, стал узнаваем, трафик посещаемости вырос в 3 раза;
- сдано в аренду 97% площадей, в том числе привлечены якорные арендаторы мебельного бизнеса;
- проведена реконструкция цокольного этажа, что позволило увеличить торговую площадь МЦ на 20%;
- сформирована база данных потенциальных арендаторов;
- самостоятельная разработка и согласование Паспорта антитеррористической защищенности объекта, Плана предупреждения и ликвидации ЧС, противопожарной защиты с периодическим проведением учений на объекте.
Период работы
май 2012 — июнь 2013 (1 год 2 месяца)
Должность
Управляющая мебельным салоном
Компания
Мебельная компания "АНГСТРЕМ"
Обязанности
- управление процессом продаж;
- управление финансовой и хозяйственной деятельностью магазина;
- управление персоналом, в т.ч. с организацией процесса обучения;
- разработка мотивационных программ;
- участие в разработке и проведении рекламных акций;
- создание системы изучения покупательского спроса и получение достоверной информации о покупательских предпочтениях;
- опыт личных продаж с владением техникой продаж;
- знание стандартов обслуживания;
- опыт в руководстве коллективом (7 чел.);
- опыт в подборе кадров;
- работа с новыми сотрудниками по обучению и адаптации в коллективе;
- полный анализ финансовой и экономической деятельности магазина;
- контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
- организация, руководство и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций ТМЦ;
- разработка и контроль соблюдения внутренних стандартов обслуживания;
- опыт работы с претензиями покупателей (хорошие знания законодательной базы, в т.ч. ГК, ГПК, КоАП, Закона о защите прав потребителей, Правил торговли, а также Постановлений Правительства, регулирующих спорные вопросы в части розничной продажи непродовольственных товаров);
- большой опыт в оформлении экспозиции;
- знание основ менеджмента и логистики;
- опыт планирования продаж и ведения управленческой отчетности;
- знание методов и приемов продаж;
- знание методов продвижения торговой марки и продукта на рынке;
- уверенный пользователь ПК, необходимой оргтехникой, а также программой "Консультант+", "1С Предприятие", "1С Бухгалтерия".
Период работы
май 2011 — апрель 2012 (1 год)
Должность
Менеджер по продаже мебели
Компания
Мебельная компания "СТОЛПЛИТ"
Обязанности
- работа в коллективе, нацеленная на достижение поставленных целей и задач;
- опыт личных продаж;
- владение техникой продаж;
- знание стандартов обслуживания;
- владение техникой работы с возражениями покупателей;
- опыт работы с претензиями покупателей (хорошие знания законодательной базы, в т.ч. ГК, ГПК, КоАП, Закона о защите прав потребителей, Правил торговли, а также Постановлений Правительства, регулирующих спорные вопросы в части розничной продажи непродовольственных товаров);
- знание работы кассы, а также правил ведения необходимых кассовых документов;
- большой опыт в размещении экспозиции;
-уверенный пользователь ПК, 1С8, необходимой оргтехникой, а также программой "Консультант+";
- периодическое, не реже 1 раза в квартал, участие в тренингах продаж.
Период работы
январь 2009 — май 2011 (2 года 5 месяцев)
Должность
Собственник и руководитель магазина (книги, канцелярия, сувениры, фисная мебель, корпус)
Компания
ИП Осипенко
Обязанности
- построение работы с нуля;
- полная координация деятельности маг-на;
- полная организация и решение административных и хозяйственных вопросов;
- опыт в руководстве коллективом (8 чел.);
- опыт в подборе кадров;
- работа с новыми сотрудниками по обучению и адаптации в коллективе;
- полный анализ финансовой и экономической деятельности магазина;
- контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
- работа над совершенствованием системы мотивации сотрудников;
- контроль по соблюдению кассовой дисциплины;
- организация, руководство и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций ТМЦ;
- разработка и контроль за соблюдением внутренних стандартов обслуживания;
- разработка и контроль за соблюдением техники продаж;
- разработка и контроль за соблюдением техники работы с возражениями покупателей;
- юридическое сопровождение деятельности, в т.ч. претензионная деятельность (хорошие знания законодательной базы, в т.ч. ГК, ГПК, КоАП, Закона о защите прав потребителей, Правил торговли, а также Постановлений Правительства, регулирующих спорные вопросы в части розничной продажи непродовольственных товаров);
- большой опыт в оформлении экспозиции;
- уверенный пользователь ПК, необходимой оргтехникой, а также программой "Консультант+".
Период работы
июнь 2007 — январь 2009 (1 год 8 месяцев)
Должность
Старший специалист 1-го разряда
Компания
Прокуратура Брянской области
Обязанности
- организация, ведение и контроль всего процесса делопроизводства.
- участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2004 год
Учебное заведение
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики
Специальность
Юриспруденция
Образование
Среднее специальное
Окончание
2000 год
Учебное заведение
Брянский кооперативный техникум (диплом с отличием)
Специальность
Экономика, бухгалтерский учет и контроль
Дополнительная информация
Водительские права
Категория B
Командировки
Не готова к командировкам
Навыки и умения
- гражданка РФ;
- постоянное место регистрации и проживания;
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: знание делового этикета, опыт ведения переговоров, опыт разрешения конфликтных ситуаций, наличие организаторских способностей, лидерство; аналитические способности; внимательность, организованность, дисциплинированность, энергичность, ответственность, стрессоустойчивость, аккуратность, коммуникабельность, умение работать в формате многозадачности; требовательна к себе и подчиненным, в работе нацелена только на достижение высокого результата.
- наличие л/автомобиля, водительский стаж - 12 лет.