Аппаратчик с обучением

Вакансия 10496008   ·   13 сентября 2024, 11:12

Архивная вакансия

Кадровое агентство

ООО "АДАМАНТ кадровый центр"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

71 000 — 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Оформление согласно ТК РФ

График летом 5/2 по 8 часов, с 9.00-17.30, переработки оплачиваются по ТК.

В сезон - зимой - сменный график 52 с 9:00 - 17:30 неделя ночь, неделя день.

Заработная плата на руки: от 71 000 руб. с переработками до 100000 руб.

После прохождения испытательного срока оформляется полис ДМС- медицинская страховка.

З/п без задержек 2 раза в месяц на карту.

Обязанности

Завод ведущий производитель и поставщик в России авиационных противообледенительных жидкостей (ПОЖ) для защиты воздушных судов от обледенения в наземных условиях. Компания также является крупным производителем противогололедных реагентов для аэродромов гражданской авиации и производителем автомобильных антифризов.

Обязанности:

Контроль деятельности производственной машины.

производство ПГР- противогололедные реагенты.

Загрузка сырья в машину.

с обучением.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Гражданство: Россия, Беларусь.

Отсутствие противопоказаний по здоровью.

Готовность пройти мед. обследования.

Исполнительность, ответственность, умение работать в коллективе.

Обучение в процессе работы.


Слесарь, электрик

до 50 000 руб.

Старая Купавна

Грузчик

от 61 000 руб.

Старая Купавна

Станочник, оператор станка

75 000 – 120 000 руб.

Старая Купавна

Сотрудник продаж мобильных тарифов и красивых номеров

15 000 – 40 000 руб.

Старая Купавна

Оператор - контролер

4 235 руб.

Старая Купавна

Укладчик-упаковщик

до 69 000 руб.

Старая Купавна

Эндокринолог

договорная

Старая Купавна

Кассир - операционист

55 000 – 60 000 руб.

Старая Купавна

Грумер

договорная

Старая Купавна

Врдитель штабелера

4 235 руб.

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!