Заместитель директора магазина

Вакансия 10591930   ·   20 мая 2024, 09:12

Прямой работодатель

Сеть магазинов "Верный"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Сеть продуктовых универсамов "Верный" - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием, приглашает на работу Заместителей директора магазина.

Обязанности:

• Открытие и закрытие смены магазина;

• Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;

• Организация работы с ТМЦ магазина: прием товара, хранение товара, контроль сроков годности, проведение инвентаризаций;

• Выполнение плановых показателей магазина: товарооборот магазина, потери;

• Ведение отчетности.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального;

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• Уверенный пользователь ПК;

• Стремление к развитию и достижению высоких результатов.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);

• Возможности развития и карьерного роста;

• Корпоративное обучение в процессе работы;

• График работы 2/2;

• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах!


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года


Контролер ОТК

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Инженер ПТО

90 000 – 120 000 руб.

Старая Купавна

Учитель физики

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Оператор видеонаблюдения, охрана магазина

26 000 – 40 000 руб.

Старая Купавна

Водитель

от 35 000 руб.

Старая Купавна

Оператор станка с ЧПУ / Станочник

от 121 000 руб.

Старая Купавна

Обивщик мебели (с обучением)

от 80 000 руб.

Старая Купавна

Заместитель начальника складского комплекса

договорная

Старая Купавна

Менеджер по продажам мягкой мебели

70 000 – 100 000 руб.

Старая Купавна

Уборщик /уборщица

до 30 000 руб.

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!