Инженер КИПиА

Вакансия 10732007   ·   28 марта 2025, 09:28

Прямой работодатель

ООО "ФАРМАЛАКТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Производство находится Ногинск-Технопарк, Горьковское шоссе, рядом с магазином Окей и Леруа Мерлен.

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная заработная плата;

- Доплата за стаж-выслугу лет;

- Высока оплата за работу в ночные часы и праздничные дни;

- Возможность подработок по желанию сотрудника;

- Доставка до работы служебным транспортом;

- Чистое, сухое, теплое производство;

- Спец. одежда и медицинский осмотр за счет компании;

-График работы сменный

Обязанности

- Самостоятельное решение задач по диагностике и ремонту электрооборудования КИПиА;

- Своевременное выполнение графиков ТО и ППР;

- Проверка корректности показаний датчиков и измерительных приборов с помощью контрольных образцов;

- Контроль за резервом КИП.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Профильное техническое образование;

- Знание систем автоматизации, оборудования КИПиА;

- Опыт работы наладчиком электронного оборудования от 1 года;

- Умение читать электрические схемы;

- Приветствуется знание программного обеспечения Siemens (SIMATIC): TIA Portal, WinCC, STEP7.


Инженер-наладчик

от 100 000 руб.

Старая Купавна

Кассир

от 40 000 руб.

Старая Купавна

Менеджер интернет-магазина/менеджер по работе с маркетплейсами

65 000 – 70 000 руб.

Старая Купавна

Наладчик ТПА

90 000 – 100 000 руб.

Старая Купавна

Раскройщик ткани (с обучением)

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Грузчик

от 35 000 руб.

Старая Купавна

Фрезеровщик

от 35 000 руб.

Старая Купавна

Водитель на Газель Next

80 000 – 110 000 руб.

Старая Купавна

Преподаватель по направлению Защита в ЧС

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Оператор видеонаблюдения, охрана магазина

26 000 – 40 000 руб.

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!