Контролер-охранник

Вакансия 11825109   ·   9 августа 2024, 08:51

Прямой работодатель

Конгресс-отель "Ареал"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 47 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

- Работу в динамичной активно развивающейся компании;

- Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы;

- Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);

- Обучение и развитие за счет компании;

- Возможности карьерного роста;

- График работы 1/3 с 08:00 до 08:00 ;

- Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;

- Бесплатную парковку;

- Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4: Ногинский р-н, Новая Купавна;

- Мероприятия для сотрудников и их семей;

- Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля);

- Молодой и дружный коллектив единомышленников;

Обязанности

- Осуществление контрольно-пропускного и внутриобъектового режима

- Обеспечение сохранности материальных ценностей, находящихся на территории объекта

- Контроль за противопожарным режимом на территории объекта


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Готовность работать в режиме многозадачности

- Ответственность

- Служба в ВС (для военнообязанных)


Водитель-экспедитор со своим авто 5 тн

договорная

Старая Купавна

Оператор станков с ЧПУ

от 100 000 руб.

Старая Купавна

Логист

50 000 – 90 000 руб.

Старая Купавна

Разнорабочий на стройку

договорная

Старая Купавна

Охранник ведомственной охраны

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Пекарь

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Менеджер по продаже автозапчастей

70 000 – 100 000 руб.

Старая Купавна

Инспектор службы безопасности

139 000 – 143 000 руб.

Старая Купавна

Мастер-наладчик

95 000 руб.

Старая Купавна

Инженер-испытатель электронного оборудования

договорная

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!