Инженер КИПиА

Вакансия 12192305   ·   3 декабря 2024, 13:23

Прямой работодатель

ОАО "Бонолит-Строительные решения"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна, Ул. Бетонная, дом 1   –   на карте

Заработная плата

130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, пятница до 16.00.

Официальное оформление с первого дня работы.

Стабильная белая заработная плата.

Все социальные гарантии: отпуск, больничный, медосмотры, обеспечение спецодеждой.

Адресная материальная поддержка сотрудников.

Место работы: г. Старая Купавна. Организована доставка сотрудников из Ногинска.

Обязанности

Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу оборудования АСУ ТП и КИПиА основных производственных и вспомогательных цехов;

Оперативно выявлять и производить ремонту и устранять неисправности в работе оборудования в части АСУ и КИПИА;

Участвовать в разработке графиков (планов) технического обслуживания, проверки и ремонта оборудования АСУ ТП и КИПиА;

Составлять заявки на приобретение приспособлений, инструмента, запасных частей, материалов, СИЗ, необходимых для выполнения работ;

Обеспечивать эффективное управление ремонтным персоналом.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Опыт работы.

Группа допуска по электробезопасности не ниже III.


Начальник лаборатории (производство реактивов)

от 100 000 руб.

Старая Купавна

Оператор видеонаблюдения, охрана магазина

26 000 – 40 000 руб.

Старая Купавна

Бухгалтер

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Менеджер по персоналу

договорная

Старая Купавна

Водитель категории СЕ

от 130 000 руб.

Старая Купавна

Медсестра физиотерапевтического кабинета

договорная

Старая Купавна

Помощник менеджера по оптовым продажам

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Аппаратчик

85 000 – 140 000 руб.

Старая Купавна

Электромеханик аварийного обслуживания лифтов

от 40 000 руб.

Старая Купавна

Кассир

40 500 – 81 000 руб.

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!