Разнорабочий на стройку

Вакансия 12960954   ·   10 января 2025, 08:13

Прямой работодатель

ООО "ПОЛАТИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Ищешь работу мечты? Мы нашли ее для тебя!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- Высокая зарплата: от 100 000 руб. в месяц

- После 60 отработанных смен твоя категория автоматически повышается, а уровень дохода увеличивается на 15%. Подтверждать, собирать бумажки и писать заявления не нужно

- После трех отработанных месяцев ежемесячная премия от 5 до 15%

- Официальное трудоустройство по ТК, выплата зарплаты без задержек два раза в месяц на карту

- Работа на крутых проектах для гигантов промышленной индустрии

- Более 40 объектов по всей стране

- Бесплатное жилье и горячее питание три раза в день

- Оплачиваемый проезд на вахту от дома до объекта и обратно

- Бесплатное обучение и медкомиссия

- Выдаем спецодежду, инструменты, удостоверения и допуски

- Карьерный рост от монтажника до руководителя проекта

Мы прямой работодатель.

Обязанности

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

- Монтировать строительные леса

- Работать вахтой от 60 смен


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ТЕБЯ:

- Готовность к вахтовому методу работы

- Отсутствие медицинских противопоказаний

- Желание работать и зарабатывать


Электрогазосварщик

от 126 000 руб.

Старая Купавна

Делопроизводитель

от 45 000 руб.

Старая Купавна

Помощник кадастрового инженера/землеустроитель

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Стажер конструктор

от 66 200 руб.

Старая Купавна

Кухонный работник

от 30 000 руб.

Старая Купавна

Грузчик

9 000 руб.

Старая Купавна

Офис-менеджер / Делопроизводитель

договорная

Старая Купавна

Контролер сборки заказов (склад)

от 75 000 руб.

Старая Купавна

Комплектовщик

от 65 000 руб.

Старая Купавна

Охранник ведомственной охраны

от 50 000 руб.

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!