Менеджер по развитию корпоративной культуры

ООО ПФ "Техно-ТТ"

Условия работы

Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Условия:

График 5/2 с 8 до 17, обед с 12 до 13.

Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ.

Все рабочие места аттестованы в соответствии с нормами охраны труда,

Стабильная, гарантированная заработная плата: оклад+премия (согласовываем по итогам собеседования- учитываем ожидания, профессиональный опыт и компетенции).

Постоянно поддерживаем заработную плату по рынку труда выше среднерыночной по профессии.

Надбавка к окладу за выслугу лет после года работы.

Выполняем заказы в том числе для Вооруженных Сил РФ.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ И ПОЭТОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СЛЕДУЮЩИЕ СЕРВИСЫ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА:

Врач на предприятии, к которому всегда можно обратиться за консультацией и помощью.

Оборудованная комната для приема пищи: холодильники, микроволновки, телевизор и аквариум с красивыми рыбками)

Ежегодные профилактические медосмотры.

Оказываем материальную помощь сотрудникам (заключения брака, рождение детей, потеря близких)

Премии за участие в акции "приведи друга" - за каждого приведенного сотрудника выплата 15 000 рублей (возможно создание своей результативной команды)

Займы для сотрудников от организации.

Трудоустраиваем детей сотрудников на практику и на летний период!

Бесплатное парковочное место для автомобилей и велосипедов.

МЫ НЕ ТОЛЬКО ХОРОШО ТРУДИМСЯ, НО И ХОРОШО ОТДЫХАЕМ:

Насыщенные корпоративные мероприятия, в том числе семейного формата.

Подарки к Новому году для детей и для сотрудников.

Памятные и денежные подарки всем сотрудникам к юбилеям компании.

Бесплатные занятия в спортивной секции.

Участвуем в волонтерских программах и занимаемся благотворительностью

Обязанности

Анализ потребности Компании в специалистах, разработка плана найма сотрудников, тестирование при собеседовании;

Участие в формировании и донесении до сотрудников миссии и целей и Компании, создании корпоративной культуры. Подготовка и проведение мероприятий, способствующих укреплению внутреннего духа Компании;

Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;

Разработка программ развития персонала, организация адаптации, обучения и повышения квалификации сотрудников;

Анализ эффективности обучения, контроль уровня знаний сотрудников;

Наблюдение за работой сотрудников, подготовка заключения о соответствии по итогам испытательного срока. Оценка эффективности сотрудников. Индивидуальная работа с сотрудниками для исключения эмоционального выгорания, текучки кадров;

Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

• Высшее образование (психологическое, юридическое, педагогическое, экономическое);

• Опыт работы от 3-х лет;

• Знание принципов оценки сотрудников, методик проверки уровня знаний;

• Ответственность, организованность, хорошие коммуникативные способности, умение находить подход к сотруднику, проницательность, дипломатичность, настойчивость, хорошие организаторские способности, работоспособность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление, навыки стратегического планирования.