Менеджер по развитию корпоративной культуры

Вакансия 13167480   ·   13 марта 2025, 08:48

Прямой работодатель

ООО ПФ "Техно-ТТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Условия:

График 5/2 с 8 до 17, обед с 12 до 13.

Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ.

Все рабочие места аттестованы в соответствии с нормами охраны труда,

Стабильная, гарантированная заработная плата: оклад+премия (согласовываем по итогам собеседования- учитываем ожидания, профессиональный опыт и компетенции).

Постоянно поддерживаем заработную плату по рынку труда выше среднерыночной по профессии.

Надбавка к окладу за выслугу лет после года работы.

Выполняем заказы в том числе для Вооруженных Сил РФ.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ И ПОЭТОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СЛЕДУЮЩИЕ СЕРВИСЫ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА:

Врач на предприятии, к которому всегда можно обратиться за консультацией и помощью.

Оборудованная комната для приема пищи: холодильники, микроволновки, телевизор и аквариум с красивыми рыбками)

Ежегодные профилактические медосмотры.

Оказываем материальную помощь сотрудникам (заключения брака, рождение детей, потеря близких)

Премии за участие в акции "приведи друга" - за каждого приведенного сотрудника выплата 15 000 рублей (возможно создание своей результативной команды)

Займы для сотрудников от организации.

Трудоустраиваем детей сотрудников на практику и на летний период!

Бесплатное парковочное место для автомобилей и велосипедов.

МЫ НЕ ТОЛЬКО ХОРОШО ТРУДИМСЯ, НО И ХОРОШО ОТДЫХАЕМ:

Насыщенные корпоративные мероприятия, в том числе семейного формата.

Подарки к Новому году для детей и для сотрудников.

Памятные и денежные подарки всем сотрудникам к юбилеям компании.

Бесплатные занятия в спортивной секции.

Участвуем в волонтерских программах и занимаемся благотворительностью

Обязанности

Анализ потребности Компании в специалистах, разработка плана найма сотрудников, тестирование при собеседовании;

Участие в формировании и донесении до сотрудников миссии и целей и Компании, создании корпоративной культуры. Подготовка и проведение мероприятий, способствующих укреплению внутреннего духа Компании;

Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;

Разработка программ развития персонала, организация адаптации, обучения и повышения квалификации сотрудников;

Анализ эффективности обучения, контроль уровня знаний сотрудников;

Наблюдение за работой сотрудников, подготовка заключения о соответствии по итогам испытательного срока. Оценка эффективности сотрудников. Индивидуальная работа с сотрудниками для исключения эмоционального выгорания, текучки кадров;

Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

• Высшее образование (психологическое, юридическое, педагогическое, экономическое);

• Опыт работы от 3-х лет;

• Знание принципов оценки сотрудников, методик проверки уровня знаний;

• Ответственность, организованность, хорошие коммуникативные способности, умение находить подход к сотруднику, проницательность, дипломатичность, настойчивость, хорошие организаторские способности, работоспособность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление, навыки стратегического планирования.


Повар выходного дня

договорная

Старая Купавна

Специалист по работе с документами

от 40 000 руб.

Старая Купавна

Сбoрщик-комплектoвщик нa cклaд

от 65 000 руб.

Старая Купавна

Охранник

от 2 800 руб.

Старая Купавна

Рабочий на мебельное производство

от 55 000 руб.

Старая Купавна

Комплектовщик

от 80 000 руб.

Старая Купавна

Уборщик территорий

от 55 000 руб.

Старая Купавна

Оператор ТПА

67 000 – 72 000 руб.

Старая Купавна

Промоутер / Расклейщик листовок / Распространитель рекламы

600 – 2 500 руб.

Старая Купавна

Водитель-экспедитор кат.С

договорная

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!