Охранник (г. Старая Купавна)

13529255   ·   29 сентября 2025, 14:42   ·   12 просмотров

Кадровое агентство

JobCart

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 70 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Вакансия компании ООО "КАВЭК-ИНВЕСТ"

Складской комплекс класса "А".

- Сменный график работы (в том числе ночные смены).

- Конкурентоспособная заработная плата, выплаты дважды в месяц.

- Социальные гарантии согласно законодательству.

- Дружный коллектив и комфортные условия труда.

- Официальное трудоустройство.

- График работы обсуждается индивидуально.

- Оплата от 3000 до 3500 рублей за 12-часовую смену на руки.

- Спецодежда предоставляется.

- Принимаем без УЧО.

Если вы готовы стать частью нашей команды и обеспечить безопасность на объекте в Старой Купавне, ждем ваши резюме! Присоединяйтесь к нам, и вместе мы создадим безопасное пространство для всех! Остались вопросы? Звоните нам, будем рады ответить!

Обязанности

- Обеспечение безопасности на объекте.

- Проведение обходов территории и помещений.

- Контроль доступа посетителей и транспорта.

- Реагирование на тревожные сигналы и выполнение действий в экстренных ситуациях.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в сфере охраны приветствуется, но не обязателен.

- Ответственность, внимательность и способность к быстрой реакции.

- Умение работать в команде и общаться с людьми.


Сборщик окон ПВХ

от 80 000 руб.

Старая Купавна

Тествод

80 000 – 110 000 руб.

Старая Купавна

Инженер по планированию и учету

от 85 000 руб.

Старая Купавна

Руководитель отдела выписки документов

от 66 000 руб.

Старая Купавна

Подсобный рабочий

договорная

Старая Купавна

Контролер ОТК

от 69 600 руб.

Старая Купавна

Слесарь-электрик

договорная

Старая Купавна

Уборщица

до 60 000 руб.

Старая Купавна

Уборщица/Уборщик

от 67 000 руб.

Старая Купавна

Сборщик заказов

55 000 – 90 000 руб.

Старая Купавна




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!