Директор по персоналу/ Начальник отдела кадров

Имя

Виктория Витальевна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Старая Купавна

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

45 лет   (17 апреля 1980)

Опыт работы

Период работы

июнь 2019 — по настоящее время   (6 лет 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "БАРА"

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, командировки, отпуска, формирование личных дел, ведение личных карточек Т2 и т.д.); Учет рабочего времени;

Ведение трудовых книжек;

Подбор персонала;

Отчетность;

Оформление листков нетрудоспособности, подсчет стажа и т.д.;

Разработка ЛНА, должностных инструкций и т.д.;

Ведение и изменение штатного расписания и т.д;

Корпоративная культура.

Период работы

август 2018 — июнь 2019   (11 месяцев)

Должность

Директор по персоналу

Компания

Производственно-торговая компания "АКОС ТЭКС"

Обязанности

• организация работы отдела;

• ведение штатного расписания;

• поиск, подбор персонала;

• обучение персонала;

• сверка табелей учета рабочего времени со СКУД;

• определение потребности в персонале;

• оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;

• разработка ЛНА на предприятии;

• постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;

• разработка и внедрение программ подбора, адаптации, оценки, аттестации персонала;

• разработка нормативной и регламентирующей документации;

• организация корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры;

• составление бюджета отдела персонала;

• консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;

• контроль за оформлением иностранных работников;

• решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;

Период работы

сентябрь 2016 — май 2018   (1 год 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Логистик"

Обязанности

По гражданско-правовому договору.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:

- организация отдела кадров и всей документации "с нуля";

- разработка всех локально-нормативных актов;

- подбор персонала (размещение объявлений в газетах, интернет-сайтах);

- проведение анкетирования, собеседований;

- прием, кадровое перемещение, увольнение работников согласно ТК РФ;

- отпуска, составление и контроль графика отпусков (уведомления, приказы и т.д.);

- оформление листков нетрудоспособности;

- подсчет стажа;

- формирование, ведение личных дел;

- составление и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений;

- ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;

- ведение журналов регистрации приказов по КДП;

- оформление и выдача всех видов справок, характеристик; заверение копий трудовых книжек;

- штатное расписание и изменения к нему;

- разработка, утверждение, ознакомление с должностными инструкциями.

Период работы

май 2016 — ноябрь 2016   (7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу в единственном лице

Компания

ООО "РТК-ЭЛЕКТРО-М" (производство электропроводов)

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в одном лице): прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, ведение и изменение штатного расписания, штатная расстановка и т.д. (штат сотрудников 120 человек);

разработка нормативной и регламентирующей документации (Правил внутреннего трудового распорядка, положений о неразглашении коммерческой тайны и др) ;

поиск и подбор персонала;

мониторинг рынка труда, разработка и внедрение мотивации;

организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;

составление бюджета службы персонала;

обучение персонала, проверка знаний;

консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;

отчетность в ЦЗН, ПФ РФ;

решение конфликтных ситуаций.

Период работы

февраль 2012 — апрель 2013   (1 год 3 месяца)

Должность

Заместитель директора по персоналу

Компания

Хайтек (производство оборудования по металлообработке)

Обязанности

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приказов приема, увольнения, переводов, командировок, составление доп.соглашений, ведение штатного расписания и т.д) ;

• поиск, подбор персонала;

• обучение, оценка и аттестация персонала;

• организация адаптации новых сотрудников;

• формирование кадровой стратегии компании;

• оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;

• разработка и внедрение единой кадровой политики;

• разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;

• разработка нормативной и регламентирующей документации;

• мониторинг рынка труда, разработка и внедрение мотивации;

• организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;

• составление бюджета службы персонала;

• консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;

• решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.

Период работы

февраль 2009 — август 2011   (2 года 7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ИП "Вострухин" (производство и продажи мебели и предметов интерьера)

Обязанности

• поиск, массовый подбор персонала в розничные магазины в г .Москве и МО;

• организация адаптации новых сотрудников;

• разработка положений и документов по работе с персоналом;

• участие в организации корпоративных мероприятий;

• проведение аудита HR-процессов компании;

• определение потребности в персонале;

• оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;

• частичное ведение кадрового делопроизводства;

• обучение торгового персонала (тренинги, тайный покупатель);

• участие в открытии салонов розничной сети "Империя Богачо";

• разработка стандартов работы для продавцов, старших продавцов, администраторов;

• учет рабочего времени всех салонов;

Период работы

февраль 2007 — февраль 2009   (2 года 1 месяц)

Должность

Директор по персоналу

Компания

ОАО "Железобетон" (ООО "БОНОЛИТ" - производство ЖБИ и блоков из ячеистого газобетона)

Обязанности

• организация отдела по работе с персоналом;

• поиск, подбор персонала;

• организация адаптации новых сотрудников;

• формирование кадровой стратегии компании;

• определение потребности в персонале;

• оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;

• разработка и внедрение единой кадровой политики;

• постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства;

• разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, оценки, аттестации персонала;

• разработка нормативной и регламентирующей документации;

• мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;

• организация корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры;

• составление бюджета;

• консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом;

• решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;

Увольнение произошло по причине экономического кризиса.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

Российская академия предпринимательства

Специальность

Управление персоналом - менеджер

Образование

Среднее специальное

Окончание

2000 год

Учебное заведение

Колледжный комплекс Технологии и управления

Специальность

Бухгалтер

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Управление персоналом.

Навыки и умения

• Компьютерные навыки и знания: опытный пользователь ПК (MS Office; справочно-правовая программа "Консультант", 1С 8.2.ЗУП).

• Опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 400 человек.

• Наличие личного автомобиля.

• Имеются рекомендательные письма.

Профессиональные знания:

• Знание кадрового делопроизводства;

• знание методов анализа рынка труда;

• знание современных методов подбора и оценки персонала;

• знание трудового законодательства;

• знание систем адаптации, мотивации, обучения, оценки;

• знание документооборота.

С 2013 по 2016 г. - находилась в отпуске по уходу за ребенком.