Монтер пути

Вакансия 13145659   ·   18 февраля 2025, 11:23

Прямой работодатель

ОАО "РЖД"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Гибкий график

Предоставляется

Проживание, обучение

Условия

-оформление пo ТК РФ;

-стабильная заработная плата;

-ежегодная индексация оплаты труда;

-обучение зa счет компании (иногородним оплачивается проживание);

-график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00/ 4/4 (дневной) c 08:00 до 20:00/ 4/4 (ночь) с 20:00 дo 08:00/возможен вахтовый гpaфик работы (7/7);

-единовременная выплата при приеме на работу в размере 50 000;

-возможность предоставления проживания для иногородних.

Обязанности

-монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);

-выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;

погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;

-выявление неисправностей всех элементов железнодорожного пути (земляного полотна, верхнего строения и искусственных сооружении).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

-образование среднее (9-11 классов);

-свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом;

умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач.


Кладовщик

от 65 000 руб.

Старая Купавна

Продавец-кассир

до 76 800 руб.

Старая Купавна

Сотрудник торгового зала. Старая Купавна

60 400 руб.

Старая Купавна

Технолог/шеф-повар/директор производства ланчей

80 000 – 120 000 руб.

Старая Купавна

Механик-наладчик

от 110 000 руб.

Старая Купавна

Администратор в магазин автозапчастей

от 80 000 руб.

Старая Купавна

Менеджер по работе с клиентами

60 000 – 90 000 руб.

Старая Купавна

Токарь, Оператор-программист станков с ЧПУ (Токарная группа)

80 000 – 100 000 руб.

Старая Купавна

Маляр порошковой покраски

от 100 000 руб.

Старая Купавна

Грузчик экспедитор

60 000 – 90 000 руб.

Старая Купавна



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!